HAIDETI SA PASIM IMPREUNA SPRE UN VIITOR PERFORMANT!
HR PERFORM TRAINING este un furnizor de servicii de consultanta in achizitii publice, resurse umane, finantari nerambursabile si de formare profesionala bazandu-se pe echipa sa de experti si consultanti cu o vasta experienta profesionala.
Paseste spre un viitor mai performant
avand sustinerea unei echipe competente!
Lumei Bogdan - CEO
Cursuri
Consilier orientare privind cariera
Started on January 1, 1970
Consilier orientare privind cariera
Cod COR 242306– perfectionare 60 de ore (15 h teorie, 45 h practica). Cursul de CONSILIER DE ORIENTARE PRIVIND CARIERA vizeaza dezvoltarea cunostintelor si aptitudinilor participantilor privind realizarea activitatilor specifice de orientare in cariera. Consilierul ofera consiliere si sprijin in luarea unor decizii privind alegerea unei profesii sau ocupatii, parcurgerea unor cursuri de calificare, recalificare, perfectionare, schimbarea ocupatiei sau a…
Operator introducere validare date
Started on January 1, 1970
Operator introducere validare date
Cod COR 413201- calificare 360 de ore (120 h teorie, 240 h practica). Domeniul ocupational: Tehnologia informatiei, Comunicatii, Posta Nivelul de calificare: Nivelul 3 Descrierea calificarii: Operatorul introducere, validare si prelucrare date introduce si valideaza date pe suport electronic, prelucreaza date (efectueaza operatii de calcul avand la baza datele introduse, interogheaza, sorteaza, filtreaza date), gestioneaza suporturile magnetice, transpune pe suporti…
Mecanic vulcanizator
Started on January 1, 1970
Mecanic vulcanizator
Cod COR -8231.1.1 – calificare 360 de ore (120 h teorie, 240 h practica). Domeniul ocupational: Constructii de masini, mecanica fina, echipamente si aparatura Nivelul de calificare: Nivelul 1 Descrierea calificarii: Ocupatia Mecanic vulcanizator presupune efectuarea unor activitati specifice de remediere a defectelor anvelopelor diferitelor tipuri de vehicule rutiere: autoturisme, biciclete, motociclete, ciclomotoare, autovehicule tractoare, remorci, semiremorci, remorci usoare etc.…